逾期付款的经营者将获得双倍假期工资

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高级劳工法院第六审判庭判处北里奥格兰德供水和污水处理公司（卡恩）支付系统操作员双倍的假期工资。虽然他在休息期前最多两天的法定期限内拿到了工资1/3的奖金，但工资并没有提前支付。 123RF 123RF运营商逾期付款将获得双倍假期工资 对于该类别，假期工资由工资加上奖金组成，如果在期限内未全额支付，则工人将遭受损失。 在一级法院向经营者授予双倍赔偿后，第 21 地区的地区劳动法院在审理该公司的上诉时认为，根据 CLT 第 137 条的规定，只有在不休假的情况下才应支付双倍赔偿。工作 12 个月后一年内授予。对于 TRT，不存在任何违规行为，因为第三笔工资是在 CLT 第 145 条规定的期限内支付的，并且工资是在常规日期存入的。

运营商复审上诉报告长表示，CLT 中规定  WhatsApp 数据  的提前通知和共和国宪法（第 7 条第 XVII 项）规定的休假薪酬旨在为工人提供资源，使他们能够可以利用休息时间进行计划。因此，逾期付款损害了该机构的宗旨，从而证明了制裁的合理性。 根据 TST 摘要 450，即使假期在适当的时间发生，但雇主未能遵守第 145 条规定的最后期限，也应支付双倍假期工资，包括宪法规定的三分之一。奥古斯托·塞萨尔部长，预付1/3奖金并不排除双重支付，因为报酬还包括工资。 然而，制裁仅适用于工资，因为第三笔工资已按时支付。这个决定是一致的。 根据 TST 咨询信参与公司利润或收取律师费的标题”，该决定已签署。



法官还强调，虽然合同规定提交人可以在公司外执业，但作为私人律师，她并不为自己的客户提供服务。 “也没有迹象表明作者有权利用办公室的实体结构向私人客户提供服务，这表明存在仅为律师事务所的客户提供服务的排他性。” 判决继续说，“这样，所收集的口头和书面证据表明，雇佣关系构成的所有假设都同时存在，这些假设会导致关联合同无效，从而导致承认劳动合同法第 2 条和第 3 条规定的雇佣关系”。 根据法官援引的规定，当个人向他人提供服务，并且这种工作是非偶然的、处于从属地位且有报酬的工作时，就存在雇佣关系。 该诉讼的发起者由总部位于南卡罗来纳州圣公司代表。